С этим утверждением не поспоришь. Но в культурные одежды часто прячется и псевдокультура, а порой и антикультура. И деятелям культуры, ее творцам и потребителям-зрителям, слушателям и читателям, важно не потерять ориентиры и видеть сверхзадачу. Вот почему мы сегодня в поисках ответа на острые, волнующие буквально всех вопросы обратились к начальнику управления культуры, искусства и молодежной политики администрации города Ессентуки Татьяне Мищенко. Это ее первое интервью на новой должности, своеобразное представление нового городского чиновника.
— Татьяна Петровна, какие проблемы волнуют вас, прежде всего, что бы выделили из потока повседневной текучки?
— Нынешний 2014 год в России официально объявлен Годом культуры. Событие знаковое со всех точек зрения. Бурная общественная дискуссия последних лет показала, какое важное для национального единства значение имеют духовные ценности. Единство государства и общества в большой степени зависит от того, какие книги читают наши дети, какие фильмы смотрят, кого выбирают в качестве примера для подражания. Можно написать замечательные законы и даже решить основные проблемы экономики, но если нация теряет уважение к своей истории и культуре, возникает риск потери идентификации, идет деградация личности, происходит дегуманизация населения и рост жестокости. Я убеждена, что культура — это крупный ресурс, который в отличие от природных можно бесконечно восполнять, используя творческий потенциал людей.
В Ессентуках вопросы культуры регулирует наше управление, которое в свою очередь координирует работу Городского дома культуры, Детской школы искусств, Централизованной библиотечной системы, Центра по работе с молодежью и МАУК "Аттракцион". Это — большая когорта профессионалов, энтузиастов, увлеченных своей работой. За высокий уровень исполнительского мастерства, учебно-воспитательную и творческую работу четырем коллективам Городского дома культуры присвоено звание "Народный самодеятельный коллектив". Причем два коллектива — народный хор ветеранов "Красная гвоздика" и народный шоу-балет "Престиж" в очередной раз подтвердили это звание, а народная изостудия "Колорит" и народная хореографическая студия "Призвание" получили его впервые. Коллективы учреждений сформировались в трудные годы, когда их работа оценивалась не очень большими суммами. И вот сегодня положение меняется — работники культуры, наконец, вздохнули с облегчением. Благодаря реализации Указа Президента РФ №597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" разработана "Дорожная карта". Уже в конце 2013 года уровень средней заработной платы работников культуры вырос на 58,5% от уровня средней зарплаты по региону, рост произойдет и в 2014 году. Это не просто радует, а открывает нам новые возможности в кадровой сфере. Я надеюсь на приток в наши учреждения молодежи, ведь средний возраст сотрудников довольно солидный. Новые люди — это и новые идеи, новые перспективы.
В преддверии Года культуры мы провели анализ деятельности наших учреждений и выяснили, что сейчас ессентучане стремятся повысить качество времени, которое отводят для отдыха, более востребованными становятся активные формы культурного времяпрепровождения. Именно поэтому с еще большим размахом будут проходить новые и уже полюбившиеся ессентучанам мероприятия. Например, в первый день весны проведем "Весеннюю ассамблею" — школу весеннего настроения. Весна — это время обновления, поэтому 15 марта впервые состоится конкурс красоты и таланта для молодых мам "Вишня". В рамках празднования Дня Ставропольского края пройдет масштабный межнациональный фестиваль "Разные культуры — общие цели".
Нынешний год — год 200-летия со дня рождения М.Ю. Лермонтова. Программа его будет особенно разнообразной по той простой причине, что с нашим краем жизнь поэта была связана особенно тесно. Одно из мероприятий — это большой молодежный бал.
Не забываем мы и о богатом культурном наследии Ессентуков. Так, уже начата работа по уточнению реестра и оценке состояния объектов культурного наследия — в нашем городе 5 федеральных и 169 памятников истории регионального значения, сохранности которых мы придаем большое значение.
— Культура — это не только праздники, традиции, наследие, история…
— Согласна. Я говорила о наиболее ярких, зримых ее проявлениях. Не меньших усилий потребует кропотливая, сложная, но очень важная, на мой взгляд, работа по воспитанию культуры поведения, формированию единого культурно-просветительского пространства Ессентуков, пропаганде ответственного отношения к родному городу.
Культурная жизнь Ессентуков, в широком смысле, не имеет четко фиксированных границ: она включает в себя и культуру повседневных отношений горожан, и культуру предметной среды города, и культуру быта, труда, общения. Работа по воспитанию и привитию этих базовых ценностей остается в числе важнейших приоритетов в нынешнем году.
— Культура — понятие очень широкое. Что оно означает для вас лично и Ессентуков в целом?
— Нет такой сферы в жизни человека, на которую не влияла бы культура. Именно она делает нас с вами ярче, интереснее, неповторимее. Это же можно сказать и о городе. Ессентуки — город со своим "не общим" выражением. Расположение, климат, минеральные источники, архитектура и история определи его привлекательность, уникальность и своеобразие. Сохранить и приумножить это культурное наследие — важнейшая наша обязанность.
Для меня культура — не отраслевое понятие, а системообразующее и мировоззренческое. Культура — это всегда движение к свету, а значит, к добру. Уверена, что Год культуры призван раскрыть духовный потенциал ессентучан, объединить творческие идеи и финансовые ресурсы. Ведь чтобы решать экономические вопросы, необходим хороший эмоциональный настрой в обществе, атмосфера подъема, которые создают сами люди, и прежде всего работники культуры.
— Какие вопросы планируется решить в 2014 году?
— Проблемы есть всегда. Однако следует отметить, что в Ессентуках проводится достаточно большая работа по укреплению и развитию сети учреждений культуры и повышению статуса культработника. Многое уже было достигнуто за прошедшие годы, поэтому необходимо сохранить полученные результаты и, не останавливаясь на достигнутом, продолжить работу по развитию.
— Увеличится ли статья расходов на отрасль в связи с тем, что он объявлен Годом культуры?
— Проект бюджета на 2014 год формировался с учетом проведения мероприятий, посвященных Году культуры. Но бюджет, как всегда довольно напряженный, на все задуманное средств, конечно, не хватит. Но мы очень надеемся на добрую традицию — поддержку наших мероприятий социально ответственным бизнесом. При участии бизнес-сообщества и администрации города с большим размахом будут проходить новые и уже полюбившиеся ессентучанам праздники.
— Кого бы вы назвали "человеком года" в сфере культуры в 2013 году?
— Я бы не стала никого здесь выделять, считаю, что этого звания достойны все сотрудники в нашем городе. И каждый из них вкладывает в свою работу гораздо больше труда, чем прописано в должностной инструкции. Сплоченная работа в команде, взаимопонимание и преданность своему делу — вот что отличает наш дружный большой коллектив.
— В заключение, если позволите, личный вопрос. Ессентучане знают вас как журналиста, а теперь такой резкий поворот в биографии. Не скучаете по творчеству?
— Да. Осваивать новую сферу деятельности нелегко. Приходится учиться бухгалтерии, экономике, финансам. Но и творчества достаточно. Надеюсь на помощь коллег, сотрудников и ессентучан.
Беседовал Дмитрий ЧЕРНЫШЕВ